بدل الاجازة في قانون العمل السعودي

1 تنص البنود المتعلقة بـ الاجازات في قانون العمل السعودي أنه من حق العامل أن يحصل على اجازة سنوية مدتها 22 يوم عمل وفي حالة مضي 5 سنوات متصلة للعامل في عمله فيكون من حقه 35 يوم عمل إجازة وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدما.

بدل الاجازة في قانون العمل السعودي. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي لها العديد من المميزات التي تصب في صالح المواطنين والعاملين في المملكة حيث أن قانون العمل السعودي يعمل على توفير العديد من الطرق لراحة العمال حيث تتراوح مدة الإجازة السنوية ما. للعامل اجازة سنوية مدتها 21 يوما يوم عمل في قانون العمل في السعودية و تزاد الى مدة لا تقل عن 30 يوم يوم عمل اذا امضى خمس سنوات. 14 ـ للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته. عندنا الشركة تمنعا من الاجازه في رمضان وفي يناير وابريل ويوليو واكتوبر.

كيف يتم احتساب بدل الاجازة السنوية كل 11شهر عليه 30 يوم ولا كل 12.