بدل المواصلات في قانون العمل السعودي

1 يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين.

بدل المواصلات في قانون العمل السعودي. متابعة من شروط عقد العمل إعطاء الموظف الأجنبي تذاكر السفر السؤال في حال الموظف لم يسافر وفضل البقاء هل يحق له أن يأخذ عوض مالي بقيمة التذاكر. تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي الإجازات محاماة نت نصوص قانونية متعلقة بالإجازات حسب نظام العمل السعودي المادة التاسعة بعد المائة. ينص قانون العمل السعودي على احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف على آخر راتب شامل يتقاضاه الموظف اساسي بدل سكن بدل مواصلات بدلات أخرى ماعدا العمولات التي ترتبط بنسب متغيرة شهريا كمثال. ما هو اقل بدل السكن مواصلات محدد من قانون العمل كثيرون يعتقدون ان قانون العمل قد حدد مقدار البدلات فقد درج في القطاع الخاص ان بدل السكن هو 25 من الراتب الاساسي بينما بدل المواصلات هو 15 من الراتب الاساسي فهل هذا.

توضيح ا لما ورد للمركز الإعلامي بوزارة العمل من استفسارات حول حق شركات القطاع الخاص في حسم بدل النقل من رواتب موظفيها خلال تمتعهم بإجازتهم السنوية مدفوعة الراتب أوضح مدير المركز الإعلامي والمتحدث الرسمي لوزارة. بالعودة الى قانون العمل السعودي الذي اضيف اليه تعديلات جديدة تنص المادة السابعة بعد المئة في فقرتها الاولى على انه موجب صاحب العمل ان يدفع للعامل عن كل ساعة عمل اضافي ما يوازي اجر الساعة مضافا اليه ٥٠ من اجره الاساسي. اخي بالنسبة لي استفسار الاخوان اي مادة تشرح بدل المواصلات في قانون العمل السعودي هي المادة رقم وسأرفق لك نص المادة المادة الثامنة والأربعون بعد المائة.